Rekruttering

Øg din performance ved at bruge de rigtige talenter!

Mennesker er langt mere effektive, når de arbejder med deres toptalenter, og med fokus på talentprofiler kan du vælge de rigtige kandidater og sammensætte de skarpeste teams. Vi hjælper dig med TT38-talenttesten, der er målrettet sælgere. Vil du sikre engagement og resultater, der holder, er en talent- og styrkebaseret tilgang beviseligt en god metode. En …

Øg din performance ved at bruge de rigtige talenter! Læs mere »

5 tips til at undgå den dyre fejlrekruttering

Der er kamp om de dygtige medarbejdere, og det er ikke bare dyrt at fejlrekruttere, det er også frustrerende for både dig og dine medarbejdere, hvis den forkerte kandidat får jobbet. Det koster at lave stillingsopslag, annoncere, administrere ansøgere, holde samtale og onboarde, og det er bestemt heller ikke gratis at mangle hænder. Så meget …

5 tips til at undgå den dyre fejlrekruttering Læs mere »

God påske – omfavn mulighederne, og nyd at solen skinner

Påsken er over os, og igen i år er der udsigt til en anderledes påskefrokost, men… det sidste år har lært os meget, og denne gang møder vi højtiden med helt andre forudsætninger. Den fysiske arbejdsplads har længe været under forandring, og hjemmearbejdspladser, digitale møder og virtuelle fredagsbarer er blevet en naturlig del af de …

God påske – omfavn mulighederne, og nyd at solen skinner Læs mere »

Reboarding – er kompetencerne placeret på rette sted?

Reboarding er en overset ledelsesdisciplin, der potentielt set kan spare organisationen for både tid, penge og ressourcer. Men hvad er det helt nøjagtigt, og hvordan griber du det an – både som leder og medarbejder? Mangler du en medarbejder i en given stilling, er det let at ringe efter rekrutteringskonsulenten og bede vedkommende om at …

Reboarding – er kompetencerne placeret på rette sted? Læs mere »

Drop benarbejdet – vi tager det tunge (rekrutterings)læs

Rekruttering kræver ressourcer. Der skal laves jobanalyser, skrives stillingsopslag, læses ansøgninger og udvælges kandidater – hvis der da er nogle egnede – og der skal holdes samtaler, forhandles vilkår og onboardes. Men hvorfor ikke dele processen op, så du kan nøjes med det sjove? Er du ferm til onboarding? Synes du, det er sjovt at …

Drop benarbejdet – vi tager det tunge (rekrutterings)læs Læs mere »

Hvem sagde dyrt? Vi punkterer myten om professionel rekruttering

At finde den rigtige medarbejder er en kunst. Af samme årsag antager de fleste ledere, at det er dyrt at få hjælp fra et rekrutteringsbureau – men er det den endelige sandhed? Vi tager et kig på myten om, at rekruttering koster kassen. Hos DEDIKATION mødes vi gang på gang af spørgsmålet ”Men er det …

Hvem sagde dyrt? Vi punkterer myten om professionel rekruttering Læs mere »

Fremtidens arbejdsmarked: En hybrid mellem ude og hjemme

En ny undersøgelse viser, at mere end hver tredje dansker ønsker at øge antallet af hjemmearbejdsdage ovenpå Covid-19. Fremtidens arbejdsmarked er under forandring, og det påvirker vores dagligdag. Da Danmark lukkede ned som følge af den verdensomspændende coronapandemi, blev en lang række danskere tvunget til at arbejde hjemmefra – og dét i en meget lang …

Fremtidens arbejdsmarked: En hybrid mellem ude og hjemme Læs mere »

Headhunting – når kun få kandidater kan matche rollen!

Det kræver mange ressourcer at finde den helt rigtige medarbejder, og tidspres, manglende erfaring og forkert fokus fører ofte til en fejlslagen rekruttering – og dét er dyrt. Med et konsulenthus i spidsen får du det rette match i første omgang. Har du kig på en navngiven kandidat, eller leder du efter en helt bestemt …

Headhunting – når kun få kandidater kan matche rollen! Læs mere »

KONTAKT OS

eller udfyld formularen herunder så kontakter vi dig hurtigst muligt:

MENU

SIDSTE NYT

Jobskifte – hvordan påvirker det mennesket at skifte arbejdsplads?

I skrivende stund er der 21.975 ledige jobs på ofir.dk, og det må siges at være godt nyt for alle de danskere, der overvejer at …

Læs mere →

Må du fejle i den første tid i et nyt job?

Har du skiftet arbejdspladsen ud, kan du forvente en periode på tre måneder, før tingene så småt begynder at falde på plads for dig. Vær …

Læs mere →

Øg din performance ved at bruge de rigtige talenter!

Mennesker er langt mere effektive, når de arbejder med deres toptalenter, og med fokus på talentprofiler kan du vælge de rigtige kandidater og sammensætte de …

Læs mere →