Rekruttering

For at finde de bedste kandidater til en ledig stilling i din virksomhed kræver det som oftest, at du laver et grundigt benarbejde. Der er nemlig flere trin i en rekrutteringsproces, som er alfa omega for, om du får succes med rekrutteringen.  Det kræver det rigtige værktøj i værktøjskassen, når du skal ud og finde […]

Mange har skiftet job i 2022 – flere end der nogensinde er målt før. Og jobmarkedet er fortsat hedt med mange jobopslag og få arbejdsløse. Men hvad får de arbejdsdygtige til at skifte job netop nu, og hvordan kan du som virksomhedsleder sikre de talenter, du har brug for? Knap en million danskere har fået

Er du Account Manager, og drømmer du om at få et større ansvar som Key Account Manager? Det kræver som udgangspunkt ikke en specifik uddannelse, da det er en stilling, du typisk skal arbejde dig op af rangstigen for at opnå. Men dermed ikke sagt, at en kandidatgrad inden for marketing eller erhvervsøkonomi ikke kan

Er du præget af tunnelsyn, når du rekrutterer? Måske går du ubevidst efter en særlig aldersgruppe eller et bestemt køn, når du leder efter en ny medarbejder til din virksomhed. Vær varsom for det kan skabe en ensartet medarbejderstab, hvilket kan præge kulturen. Et af kendetegnene ved en god arbejdsplads er, at der ofte er

Er du lige en tand for kreativ og oversælgende, når du formulerer et stillingsopslag? Undgå at pynte på sandheden hvis du vil rekruttere en kandidat, der bliver i jobbet og ikke smutter, fordi de spændende opgaver aldrig blev indfriet. Flere kender nok lysten til at læse aktuelle stillingsopslag igennem, hvis ens nuværende job ikke længere

Har du som arbejdsgiver hang til at genbruge gamle jobopslag, når du skal rekruttere nye medarbejdere? Et godt råd er: Drop det! Rusk op i de gamle vaner og tænk i nye baner, når du skal finde din næste stjernemedarbejder. Når det i denne tid med historisk høj beskæftigelse kan være svært at rekruttere nye medarbejdere,

I en tid hvor beskæftigelsen er rekordhøj i Danmark, og hvor kandidaterne ikke ligefrem vælter ind ad døren, kan det være fristende at ansætte profiler, du normalt ville vælge fra. Men vær på vagt, selvom du mangler dygtige hoveder – det kan være dyrt at ansætte den forkerte. En fejlansættelse er dyr og kostbar. Det

Mærker du kampen om de bedste kandidater? I en tid hvor det danske arbejdsmarked fortsat er præget af rekordlav ledighed, kan du med fordel trække på tre nye tendenser for at øge chancen for, at kandidaterne får øjnene op for din virksomhed. Der er flere parametre at skrue på, når det kommer til rekruttering af

Det at sikre en god opsigelsesperiode er en vigtig prioritet i forhold til dine medarbejderes trivsel. Det er også en mulighed for dig som leder til at vise dine medarbejdere, at du håndterer situationen professionelt.  Uanset om en af dine medarbejdere har valgt at sige op, eller om du som leder har truffet beslutningen om

Der er spørgsmål, du decideret ikke må stille en kandidat til en jobsamtale. Og så er der spørgsmål, som kandidaterne håber, de ikke skal svare på. Læs med her og lær, hvordan du tryller hadespørgsmål om til starten på en god dialog. Der er mange ting, du som arbejdsgiver bør være opmærksom på, når du